<p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"><strong>Din karriär är jätteinspirerande och du får gärna skriva mer karriärsrelaterade inlägg! Jag undrar hur du har lyckats få till att du kan jobba hemifrån och från Paris som anställd på ett företag i Köpenhamn? Många företag vill ju att man är på kontoret, har du förhandlat dig till att få jobba hemifrån? Har du tips på hur man lyckas med det? Jag vet att du skrivit om din karriärresa tidigare men kan du skriva specifikt om hur du fick jobbet i Paris? Stort tack för en toppenblogg! Kram!</strong></p> <p style="text-align: center;">Tack för din snälla kommentar ♥ Det är en väldigt bra fråga!</p> <p style="text-align: center;">Jag skulle nog säga att det är en kombination av tillfälligheter och strategiskt planerade, för som du säger så är det sällan i min position som man inte behöver vara på kontoret varje dag. Först och främst så har jag jobbat för danska modemärken sedan år 2014 men aldrig "suttit" på huvudkontoret. På mitt tidigare jobb fanns det ett mindre kontor i Stockholm där 3-4 personer arbetade ifrån, men det krävde såklart också väldigt mycket resande. Jag behövde i princip vara i Köpenhamn varje vecka för möten, aktiveringar etc (nej, det var inte så hållbart). I början av min anställning ansågs det i princip omöjligt att jag som inte var baserad i Köpenhamn eller kunde skriva danska skulle kunna vara marknadschef för varumärket. Men, med tiden så skiftade vår PR / marknadsföring och blev mer "internationell" vilket gjorde att engelska var det språket som krävdes. Samt så jobbade jag stenhårt på att hela tiden leverera bra resultat på distans samtidigt som jag dagligen var i kontakt med mina chefer i Köpenhamn, för att bevisa att jag på distans kunde klara av jobbet.</p> <p style="text-align: center;">Anledningen till att jag hamnade i Paris är faktiskt på grund av min pojkvän. Han jobbar för en fransk bank och blev i juni 2019 flyttat till huvudkontoret här i Paris, vilket är något vi vetat om 1-2 år innan det skedde. Därför var det väldigt viktigt för mig att redan 2018 börja planera för mitt nästa steg och hur jag skulle kunna jobba från Paris. Alternativet jag hade var att söka jobb på plats och sedan jobba för ett franskt modehus eller liknande. Men, i samma veva så blev jag kontaktad av Custommades grundare som ville rekrytera mig till positionen som jag idag har. Efter några månader av <em>research</em> kring varumärket så bestämde jag mig i slutet av året att tacka ja till anställningen, men med kravet att jag skulle få bo vart jag ville (skrivet i kontraktet). De vill säga London, Stockholm eller Paris som det i mitt fall handlade om. Jag visste att jag hade erfarenheten för jobbet och fokus var att etablera varumärket internationellt, därför var Paris också den perfekta staden att bo i - varken jag eller min chef tvekade på det.</p> <p style="text-align: center;">Sedan handlar det väldigt mycket om chef och chef. Min chef (grundaren av Custommade) är otroligt positiv, nyfiken på nya saker och är glad att se mig arbeta från Paris. Vi har en väldigt bra kontakt och har alltid tillsammans kunnat jobba fram hur företaget ska dra nytta av att jag bor i en annan stad. Självklart är han som de flesta andra chefer otroligt resultatinriktad och jag behövde verkligen bevisa att jag levererade de första 6 månaderna med nya resultat på bordet varje dag. Men det är så branschen funkar och det har aldrig varit ett problem för mig, mina resultat är ju det jag lever på...</p> <p style="text-align: center;">Det är fortfarande många företag som har ett väldigt "gammalt" sätt att se på saker, anställda ska sitta av sina timmar på jobbet snarare än att arbeta med ett resultatinriktat fokus - det tycker jag är fel. Förhoppningvis har covid-19 gjort att företagsledare börjar se saker från andra vinklar och anpassar arbetsmetoden efter varje individ. Man ska arbeta där man skapar bäst resultat för företaget. Däremot kan jag inte sticka under stolen med att om jag själv hade haft anställda så skulle jag aldrig låta de bo i en annan stad (eller jobba hemifrån) om de inte hade bevisat att de kunde leverera riktigt bra resultat under de första 6 månaderna. Allt handlar i slutändan om tillit och vad företaget kan vinna på att ha en anställd på annan plats...</p> <p style="text-align: center;">Mitt tips till dig som vill uppnå en position där du kan jobba hemifrån eller från en annan stad så skulle jag säga: jobba hårt men var också duktig på att förhandla. Om man exemplevis inte kan få lönehöjning efter en bra insats på jobbet, då kanske det istället kan vara möjligt för dig att förhandla fram att jobba därifrån det passar dig. Hemifrån, företagets kontor i annan stad eller en helt ny stad. Så länge det är en stad som gynnar ditt företag och att du står för dina egna kostnader där, då kan det vara "billigare" för företaget att godkänna det än att höja din lön eller "förlora dig" till en konkurrent. Där får man känna av situationen och kanske ha en längre dialog med sin chef så hon / han förstår vad ditt mål är...</p> <p style="text-align: center;">Med det sagt, jag tror väldigt mycket på att under en längre tid bevisa att man kan jobba på distans genom att leverera väldigt bra och konstanta resultat, samtidigt som man hela tiden håller kontakt med sitt team på telefon / digitala videosamtal (viktigt att inte tappa kontakten med sina kollegor!). Vart du än jobbar så är det alltid en lång startsträcka som handlar om att bevisa att man gör ett bra jobb, samma sak gäller om man jobbar hemifrån eller från en annan stad - skillnaden är bara att man måste prestera ännu bättre. Jobbar man på distans så måste man även vara beredd att resa mer i sitt jobb. Minst 1-2 gånger per månad försöker jag vara på plats i Köpenhamn för att se mina kollegor, medverka på möten med hela teamet och utföra saker som inte kan göras på distans.</p> <p style="text-align: center;"><em>Kram ♥</em></p> <p style="text-align: center;"><strong>Har någon annan erfarenhet av detta som ni vill dela med er av? </strong></p> <p style="text-align: center;"> <p style="text-align: center;"><em>Saturday Q/A: How did I manage to work from Paris when the company is based in another city? Make it a google translate for a dedicated answer. </em></p>
